Au 1er juillet, les minima conventionnels du labeur seront revalorisés de 1 %. Un taux qui permettra de compenser la hausse de l'inflation (0,9 %) sans pour autant trop peser sur les comptes des entreprises.
Voici la nouvelle grille des salaires mensuels brutes minima pour 152h25 par mois :
Cet accord a été signé par l'ensemble des composantes de la délégation patronale : l'Union nationale de l'imprimerie et de la communication, conseil et culture (Unic), la Fédération des Scop de la communication ainsi que le Groupement des métiers de l'imprimerie (GMI).
Trois syndicats de salariés l'ont aussi ratifié : la Fédération du Livre CGT-FO et la Fédération française des syndicats de la communication écrite, graphique et audiovisuelle (FC-CFTC) et la Fédération de la communication, conseil, culture (Fédération de F3C-CFDT).
Ne devraient pas signer cette convention : la Fédération des travailleurs des industries du livre, du papier et de la communication (Filpac-CGT), la Fédération de la Chimie Industries polygraphiques (CFE-CGC) et la Chambre syndicale nationale du prépresse (CSNP).
Les signataires rappellent que "le présent accord s'applique à toutes les entreprises et qu'aucun salarié ne doit être rémunéré en dessous du salaire minimum correspondant à son groupe et à son échelon dans le cadre de la grille de classification conventionnelle. Les partenaires sociaux veilleront à une application de la nouvelle grille dans le respect des obligations de l'égalité professionnelle hommes-femmes."
