Suite aux négociations du 16 juin 2015, une nouvelle grille salariale de la Convention collective nationale de travail du personnel des imprimeries de labeur et des industries graphiques a été mise en place.
Ces minima revalorisés entrent en vigueur au 1er septembre 2015.
Voici la nouvelle grille des salaires mensuels brutes minima pour 152 h 15 travaillées par mois du personnel des imprimeries de labeur et des industries graphiques :
Cet accord a été signé par l'ensemble des composantes de la délégation patronale : l'Union nationale de l'imprimerie et de la communication, conseil et culture (Unic), la Fédération des Scop de la communication, la Chambre syndicale nationale du prépresse (CSNP), ainsi que le Groupement des métiers de l'imprimerie (GMI).
Trois syndicats de salariés l'ont aussi ratifié : la Fédération française des syndicats de la communication écrite, graphique et audiovisuelle (FC-CFTC), la Fédération de la communication, conseil, culture (F3C-CFDT) et les Industries polygraphiques de la Confédération française de l'encadrement - Confédération générale des cadres ((IP CFE-CGC).
Les signataires rappellent que "le présent accord s'applique à toutes les entreprises et qu'aucun salarié ne doit être rémunéré au-dessous du salaire minimum correspondant à son groupe et à son échelon.
Ils entendent aussi rappeler que les politiques de rémunération doivent être guidées par les principes généraux d'égalité impliquant que les entreprises sont tenues de garantir, pour un même travail, une égalité de traitement entre hommes et femmes, ce principe portant tant sur les objectifs que sur les éléments composant la rémunération qui doivent être établis selon des normes identiques."
