Une séance de négociation a eu lieu vendredi 22 février, au terme de laquelle un accord de salaire a été signé par l'ensemble des organisations syndicales de salariés présentes* et l'UNIIC, rapporte la Filpac-CGT. Le GMI n'a pas signé l'accord.
« Cet accord entérine une revalorisation de 1,6 % sur l'ensemble de la grille. Cette revalorisation sera applicable au 1er juin 2019. »
Les signataires rappellent que « l'accord s'applique à toutes les entreprises et qu'aucun salarié ne doit être rémunéré en-dessous du salaire minimum correspondant à son groupe et à son échelon. »
Ils entendent aussi rappeler que « les politiques de rémunération doivent être guidées par les principes généraux d'égalité impliquant que les entreprises sont tenues de garantir, pour un même travail, une égalité de traitement entre hommes et femmes, ce principe portant tant sur les objectifs que sur les éléments composant la rémunération qui doivent être établis selon des normes identiques. »
* Les organisations signataires de l'accord paritaire sont : l'Union nationale des Industries de l'Impression et de la Communication (Uniic), le Groupement des Métiers de l'Imprimerie (GMI), le Fédération des Travailleurs des Industries du Livre, du Papier et de la Communication (Filpac-CGT), la Fédération, Communication, Conseil, culture (F3C-CFDT), la Fédération Française des Syndicats de la Communication Ecrite, Graphique et Audiovisuelle (FC-CFTC), le Fédération du Livre CGT-FO et la CFE-CGC Industries Polygraphiques.
