Comment évolue l'emploi dans les industries graphiques

Statut de l'emploi, horaires, employeurs... La Dares publie un portrait chiffré de la famille des ouvriers des industries graphiques en France.

Évolution du statut de l'emploi, horaires et salaires

Le statut de l'emploi dans les industries graphiques (ouvriers qualifiés et non qualifiés) se fragilise. La Dares, qui a publié en avril 2021 les « Portraits statistiques des métiers », rapporte que 89 % des ouvriers des industries graphiques avaient un CDI au début des années 80 (1982-1984), contre 72 % aujourd'hui (2017-2019). Sur la période 2017-2019, on compte 50 000 ouvriers des industries graphiques.

La profession implique des horaires de travail atypiques puisque 29 % des personnes travaillent le samedi, 18 % le dimanche, et 27 % de nuit. Ces horaires atypiques sont néanmoins inférieurs à la moyenne de tous les métiers, comme l'indique le tableau ci-dessous publié dans l'étude de la Dares.

Capture d'écran - Portraits statistiques des métiers - Dares - Ouvriers des industries graphiques.

Le salaire net moyen s'élève à 1707 euros en 2017-2019. Il a augmenté de 29 % entre 2003-2005 et 2017-2019, ce qui correspond à une hausse moyenne de 1,9 % par an. En tenant compte de l'inflation, le salaire a augmenté de 0,6 % en moyenne annuelle, précise la Dares.

Qui sont les employeurs ?

La Dares catégorise les ouvriers des industries graphiques en une famille composée de 2 métiers : les ouvriers non qualifiés de l'imprimerie, de la presse et de l'édition ; et les ouvriers qualifiés de l'impression et du façonnage des industries graphiques.

Dans cette famille, 71 % des employés travaillent dans le secteur du bois, industries du papier et imprimerie ; 10 % travaillent dans l'édition, audiovisuel et diffusion ; 4 % dans la fabrication de produits en caoutchouc et plastique ; et 15 % dans les autres secteurs.

Les salariés sont 54 % à travailler dans le privé dans un établissement de 50 à 500 salariés ; 28 % dans des établissements de 10 à 50 salariés ; 9 % dans des établissements de moins de 10 salariés ; 4 % dans des établissements de plus de 500 salariés ; et 3 % pour l'État, hôpitaux et collectivités.

En 2020, le secteur compte 7090 demandeurs d'emploi de catégorie A. Parmi eux, 51 % sont inscrits depuis un an ou plus et 35 % sont des femmes, indique la Dares.

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